岗位描述(节选)
1、【项目管理】负责新车上市期所有零售侧运营相关的项目推进,包括需求收集、规划、管理、进度及风险跟进,统筹项目运营各关键节点,解决项目挑战及问题,确保项目目标达成;
2、【新车型标准制定】牵头搭建零售新车型的全流程标准SOP体系,并结合公司发展策略和业务变化,对标准和流程进行持续迭代和优化;
3、【团队资源整合】充分和上下游协作团队沟通,做好信息和资源的整合,共同推动零售新车项目;
4、【业务提升】阶段性提出零售运营方向和提升方案,并协助方案产出、宣贯、落地等相关事宜,提升门店整体零售运营水平。
1、本科及以上学历;
2、3年以上销售运营/GTM/项目管理相关经验,新能源汽车行业,对汽车新零售有深刻认知和理解;
3、具备优秀的人际沟通和互动能力,善于跨部门协同和资源调配;
4、主动积极,较强的学习能力,有工作热情。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。