岗位描述(节选)
负责车型销售方案在零售端的落地,确保产品的成功销售。
1. 方案制定:作为零售端车型负责人,日常分析和跟踪具体车型销售业务的关键指标,同时根据业务需求完成较为深入的专项分析,根据量化分析结果制定对应的产品整体的转化方案,并跨部门推动策略的执行,确保一线落地;
2. 新产品上市:负责新品预售首销方案输出和执行,负责输出终端零售策略,组织和审核省区和门店上市方案;监控一线执行情况;
3. 行业跟踪:关注汽车及新能源赛道市场动态,定期跟踪和分析主要竞品的市场表现并输出竞争攻防策略,保障竞争的优势地位。
1. 至少 5年以上销售运营管理及产品操盘经验;
2. 具备汽车主机厂销售管理或咨询行业经验;具备新品上市和项目管理经验的候选人优先;
3. 具备较强的学习能力、数据分析能力及逻辑思维;积极主动,工作细致责任心强,有较强的跨部门沟通能力;
4. 本科或以上学历;
5. 熟练运用各种办公软件,包……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。