招聘经理（forAI高招）

工作内容： 1. 基于业务战略需求，制定招聘规划和解决方案，完成核心岗位和常规岗位的招聘，对部门的招聘结果负责； 2. 统筹招聘专项推进，持续优化流程和工作方式，以保证招聘效率与质量； 3. 与业务部门保持深度有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4. 洞察市场人才信息，进行相关行业、人才Mapping和洞察，有效支持业务组织人才发展 5. 协助上级领导建立和完善相关的招聘流程和体系，提升招聘实施效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历；自驱，学习能力强； 2. 具备6年以上招聘相关工作经验，互联网科技行业招聘经验不少于5年 ， 有 AI 方向成功高阶招聘经验； 3. 深度人才挖猎能力及Mapping能力，优秀的业务理解能力、社交、谈判技巧； 4. 优秀的数据处理和洞察能力，有相关招聘运营经验优先； 5、为人热情、主动，善于沟通，抗压能力强。

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。