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招聘主管-浙江

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岗位描述(节选)

1. 全面负责分公司的招聘工作,根据业务规划,制定招聘计划和策略,完成招聘目标; 2. 独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作; 3. 进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护,整合资源,优化招聘效率; 4. 完善招聘运营工作,定期进行招聘分析,保证招聘质量; 5. 优化招聘和入职流程,保证候选人招聘到入职全流程体验; 1.人力资源管理等相关专业,本科(含)以上学历; 2.5年以上人力资源工作经验,有通讯、电子电器或零售行业招聘经验加分; 3. 具备较好沟通协调能力、韧性、执行能力、问题解决及推动能力,逻辑清晰,团队合作意识强,并具备一定创新能力; 4. 熟练掌握各类办公软件,具备较好认知和学习能力。

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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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