岗位描述(节选)
1. 区域内交付侧风险及高危客户投诉的快速响应、高效处理与闭环,确保客户满意并有效控制负面影响及舆情。
2. 建立并优化区域高危客诉预警、响应、升级及复盘机制,形成最佳实践;与内部跨部门紧密协作,共同应对复杂客诉及潜在危机。
3. 保障交付体验口碑管控体系指标达成,定期对交付门店进行体验管理赋能,提升一线的整体防负能力和正向体验创造能力。
4. 监控体验指标,挖掘数据变化背后的根因(包括但不限于:NPS、NSS,五星评价、投诉率、舆情溢出率等),识别影响客户体验的关键问题和改善机会点。
5. 组织并开展交付侧体验提升活动,为口碑提升项目进行方案设计,流程规划及区域侧落地执行,提高用户对交付服务的好感度和正向口碑输出。
6. 高效协同各部门, 与区域保持紧密沟通,解决对接区域的相关问题,推动总部资源支持区域改善项目。
1. 3年以上新能源汽车行业的从业经验,丰富的用户体验管理相关经验;
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。