业务培训

岗位职责： 1、围绕门店销售业绩、痛点和需求，制定落地计划，包含但不限于销售技巧、运营商业务、售后服务等 2、负责合作商培训项目的运营管理，通过培训提升合作商的经营能力 3、承接总部业务培训项目的落地实施和数据反馈 4、萃取业务专家经验，根据业务需求及时有效的输出优秀案例 5、独立承担业务课程开发及业务授课，并通过多种检核手段实现培训闭环 6、部门内其他工作 任职资格： 1.掌握一到两门培训技术，如经验萃取 2.出色的跨部门沟通协调能力； 3.业务敏感度高，吃苦耐劳，有团队精神； 4.良好的工作逻辑条理性和时间管理能力； 5.沉着应对困难及勇于接受新挑战，能够适应快速变化；

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