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小米汽车-零售运营(门店运营方向)

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岗位描述(节选)

1. 负责展厅接待流程标准与门店运营标准的制定,参考行业优秀经验与一线实际情况完成持续迭代,为用户提供超越期待的全程体验; 2. 聚焦核心销售业务条线的发展与运营情况,发现并提出有助于门店销售及满意度业务提升的机会点,体系性的从0-1搭建业务模式并做好落地; 3. 持续运营并完善门店运营检核体系,从发现问题到闭环解决,提升门店运营与服务质量; 4. 通过与一线人员的沟通及逻辑思考,独立完成试点创新项目(包括但不限于销售组织管理、销售流程体系等)中负责的模块内容,能提出建设性观点并推动项目的落地执行。 1. 本科及以上学历,计算机、信息科学、统计学、数学或其他理工科专业; 2. 数据分析领域2年以上相关工作经验; 3. 具有严谨的逻辑思维性,独立思考能力,较强的解决问题能力,及强烈的批判性思维,乐于对业务不断进行优化; 4. 良好的沟通交流能力。

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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