岗位描述(节选)
1. 协助各组织管理者解决HR问题,根据各组织管理者对HR的需求,结合HR相关制度和政策,协助解决所辖部门的HR问题;
2. 组织发展规划与推动实施:根据业务需求,提出组织发展需求,协助组织设计并推动实施;
3. 人员招聘与配置:根据业务需求,提出年度人员计划及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置;
4. 人才开发规划及推动实施:根据业务发展及对人员的要求,提出人才开发需求,协助制定并推动实施人才开发计划;
5. 了解员工思想状况,实施谈辅导,作为现地员工的HR联系窗口,接待、处理员工申诉等;
6. 推进HR制度的宣贯和实施。
7. 作为HR体系的一员,负责或参与区域或全球性的HR项目。
1. 本科以上学历;
2. 英文及中文可以作为工作语言;
3. 10年以上人力资源相关经验,有大型公司HRBP经验优先;
4. 手机、电商、互联网或其他智能硬件行业经验优先;
5. 优秀……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。