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一线服务主管/经理

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岗位描述(节选)

1、客服业务运营职责,包括车辆售前、售后客服业务的运营工作,支持上级完成运营整体工作规划; 2、建立完善日常工作及对接流程,确保运营中问题有效解决; 3、保证质量报告中的问题按时进行分析及推动改善; 4、监督团队日常业务操作、数据指标达成等,全面提高团队服务质量; 5、组织召开日常运营管理会议; 6、具有大局观及一定的决策能力。 1、新能源汽车行业背景,本科及以上学历,5年以上客服从业经历,3年以上客服团队管理经验,管理团队30人及以上优先,多服务渠道经历优先; 2、良好的团队合作精神,优秀的团队建设和管理能力; 3、有不断推动负面声音不断改善优化的能力,能够定期输出高价值内容; 4、较强的数据分析与判断能力、良好的逻辑思维能力、出色的沟通协调能力; 5、有明确的职业发展方向和目标,优秀的自驱力。

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本站当前在招 2665 个南京岗位(全城各职能合计),其中 1202 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 269 个万辰食品 123 个皮爷咖啡 81 个希尔顿 40 个汇川技术 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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