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小米汽车-系统质量促进-底盘

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岗位描述(节选)

1. 及时响应售后问题,对现场复杂问题提供指导,需要时现场支持进行故障分析 2. 针对市场反馈积极部署供应商端、工厂端临时措施; 3. 牵头跨部门团队分析售后问题,确定根本原因制订长期措施并跟踪断点; 4. 对IPTV指标负责,跟踪推进问题关闭率,聚类TOP问题推进闭环解决; 5. 准备问题及质量状态报告以呈现质量表现并支持对关键问题的决策; 6. 组织对重大问题、批量问题的复盘,推动研发过程的持续改善。 1. 本科及以上学历,5年以上底盘相关工作经验; 2. 熟悉底盘零件,对于底盘零件(一种或多种)有深刻的理解; 3. 熟悉市场问题调查的工作机制; 4. 熟悉底盘零件的开发、测试、量产的流程; 5. 具备底盘零件问题管理能力,能够独立主导问题的分析解决; 6. 具备良好的质量意识,掌握质量工具及方法论; 7. 责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神。

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本站当前在招 22528 个上海岗位(全城各职能合计),其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.4K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 120K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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