岗位描述(节选)
1.市占率目标达成;
2.品牌及核心品规在客户端的稳定分销率目标达成;
3.O2O权重门店上翻率目标完成;
1.1通过组织召开片区/门店转训会议,赋能片区经理,实现片区运营能力的提升,包括人员信息传递、促销执行等;
2.1监控辖区门店的库存水平,识别滞销与断货风险,利用数据分析等工具,提升片区/门店库存管理水平;
2.2协助片区经理梳理门店品类结构,确保品牌在门店的合理铺货与陈列。
3.1对所负责区域的门店进行O2O上翻维护,确保线上渠道的可及性;
本科或以上学历,市场营销、医药等相关专业;
1年以上医药零售或快消行业一线销售工作经验;
具备较好的学习能力和执行力,能快速学习并掌握产品、供应链、新零售等知识并按要求落地执行;
具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,形象端正,有亲和力;
能熟练使用数据分析工具, office办公软件完成日常工作。
本站当前在招 237 个乌鲁木齐岗位(全城各职能合计),其中 61 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 12K(25~75 分位),中位约 9K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:兴业银行股份有限公司 24 个希尔顿 18 个顺丰 14 个国药集团新疆新特药业有限公司 10 个信达生物 9 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。