培训师-市场准入

岗位职责： 1.1 与市场准入团队对接，调研和盘点各层级能力现状，为培训体系设计提供输入； 1.2 规划和设计培训项目并带领其他培训师高质量交付，实施复盘总结； 1.3 设计实施人才项目，确保培训效果，并对下一次培训进行迭代优化，形成闭环 2.1 诊断和分析人员梯队现状，在人才发展项目标准和要求下，设计出适合大区的落地方案; 2.2 交付和执行潜力人才项目选拔、评估以及赋能培训 2.3 参与BU层面的能立项提升方案并推动该重点项目在所负责业务中的落地 3.1 基于所支持业务的工作重点，定制化能力提升项目并通过强运营的方式追踪，实现在该项重点能力的提升 4.1 通过日常随访、调研访谈等方式，萃取业务内优秀经验，并设计适配的工具和方法论 4.2 通过日常随访、业务会议和评估等，理解业务和人员管理方面情况，针对性提供辅导 4.3 通过1V1咨询的方式，辅导和陪伴业务经理解决业务和人员管理问题…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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