地区经理-成都

1.1 负责管理所辖区域和产品组的一切业务，制定地区业绩达成及合规目标和发展方向，确保以合法合规方式有效领导团队达成业绩，持续提高管理团队在合规方面的各项表现； 1.2 在公司区域管理政策要求的情形下，确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标； 2.1 建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队，引领团队合作良好，积极正向的心态； 2.2 建立和保持有效的跨部门沟通系统； 2.3 负责所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导； 3.1建立创新型团队，带领团队打造创新型运营执行路径； 3.2带领团队积极参与公司创新型项目； 4.1必须确保团队的PIM和院内会、园间会、城市会真实顺利召开； 5.2具备良好的沟通、计划及组织能力；能够以身作则就合规要求严于律己，对团队合规进行严格的过程管理。

本站当前在招 3063 个成都岗位（全城各职能合计），其中 532 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 15K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2.3K、最高 70K。