招聘专员

岗位职责 1. 国内重点岗位招聘执行：承接招聘专项确定的国内重点岗位需求，完成职位理解与人才画像梳理、渠道投放、简历初筛、面试组织与结果跟进，对交付节奏和到面质量负责。 2. 主动寻访（Sourcing）：通过招聘平台、行业社群、内部推荐、人才库、社交媒体等渠道主动搜寻目标候选人，建立并持续维护国内重点岗位与海外岗位的人才地图及储备池。 3. 海外岗位招聘支持：协助海外岗位的职位发布、渠道选择与合作方对接（LinkedIn、Indeed、当地招聘平台，以及海外猎头 / EOR / 背调等服务商），推进候选人沟通与流程节点，配合完成跨时区的面试协调。 4. 海外雇主品牌：协助搭建与运营海外雇主品牌露出，维护海外招聘主页与社媒内容（英文职位描述、团队与文化素材、员工故事等），沉淀英文招聘物料（JD、雇主品牌手册、候选人 FAQ），提升海外候选人的认知度与主动投递意愿。 5. 电话沟通与初步筛选…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。