岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 【主导】P4J 销售策略顶层设计——价格策略/激励政策/区域分级/经销商分级/SKU 组合
2. 【主导】销售目标分解与执行跟踪——按月/按季/按车型/按大区/按经销商的颗粒度
3. 【主导】销售政策制定——经销商激励/置换补贴/金融方案/二手车置换
4. 【主导】销售培训体系搭建——销售顾问认证/话术 SOP/转化率提升
5. 【统筹】销售数据看板与异常预警——日/周/月三级数据机制
6. 【配合】线索管理/品牌策略在销售端的落地协同
任职资格:
一、
能力要求
1. 专业
:销售策略方法论;经销商管理;目标分解与执行跟踪;销售培训体系
2. 通用
:数据驱动(销售数据敏感度);跨部门协同
二、
硬性门槛
1. 8 年以上销售策略/销售管理经验,其中至少 3 年担任销售策略主责
2. 主导过年度销售目标制定+季度分解落地(案例可举证)
3. 经销商网络管理经验(直管 1……
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