岗位描述(节选)
职位描述
1. 运营策略与SLA保障
基于电话渠话量预测制定排班与人力配置策略,监控接通率、放弃率等核心SLA指标,触发应急预案(IVR调整、溢出路由、外包弹性资源)。
制定现场管控SOP(小休/用餐规则、高峰期调度),确保一线团队有章可循。
2. AI与智能化应用落地
设计优化IVR导航及机器人分流策略,提升自助解决率,降低人工话务量。
探索大模型在通话辅助场景的应用(实时知识库推送、自动填单、话术推荐),缩短平均处理时长。
利用语音转文本及NLP分析挖掘高频问题与流程断点,输出改进方案。
3. 数据驱动的运营优化
通过运营看板,追踪一解率、平均处理时长、转接率、利用率等过程指标,识别瓶颈环节。
开展专项分析(放弃呼叫挽回、长通话根因、时段效能波动)等,提出系统或流程层面的改进措施。
4. 系统与流程建设
梳理电话服务全链路,推动CTI/CRM系统及业务流程优化。
制定《电话运营手册》、……
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本站当前在招 1449 个上海运营岗位,其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 865 个哈啰出行 62 个携程 61 个得物 42 个途虎养车 41 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。