岗位描述(节选)
职位描述
营销效果衡量(MMM & Attribution & Incrementality)
建立并完善归因模型,结合 last-click, data-driven attribution和多触点归因模型(MTA),统一各区域归因逻辑
开展 Incrementality Test、GeoLift test, Holdout Test 与 Lift Study,校准模型输出
实验设计与因果推断
主导 A/B 测试与准实验(Difference-in-Differences、Synthetic Control)设计与分析
构建实验框架,覆盖 landing page 优化、定价测试、促销策略验证等场景
与市场团队合作定义 KPI,确保实验具备统计检验力
国际市场分析
针对不同成熟度市场(成熟市场 vs. 新兴市场)定制测量方案,处理数据稀疏、渠道差异与隐私合规等挑战
分析各区域消费者行为差……
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本站当前在招 22528 个上海岗位(全城各职能合计),其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.4K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 2648 个米哈游 643 个智元机器人 543 个蔚来 492 个得物 447 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。