岗位描述(节选)
测试体系建设:负责 AI 应用整体测试体系规划、设计与落地,制定统一的测试标准、流程规范与质量方法论;构建 AI 核心能力(理解、生成、交互、多模态等)的主观 + 客观一体化评测体系。
自动化算法效果评测:基于大模型能力设计并落地自动化算法评测框架,构建标准化评测流程,持续优化算法评测效率。
分层测试设计落地:针对AI应用的复杂性(数据输入多样性、模型不确定性、多模块交互复杂性等),牵头开展分层测试设计,细化各层级测试重点、测试场景与测试用例设计方法,确保测试的全面性与有效性。
【任职要求】
学历与经验:本科及以上学历,计算机、人工智能等相关专业,3年及以上 AI 应用类复杂系统测试或开发经验,优秀者可放宽相关经验年限要求。
熟悉 AI 产品(NLP、ASR、TTS、对话系统、生成式 AI、智能助手等)的核心逻辑与质量痛点;掌握测试体系设计、测试分层策略、场景化用例设计、风险分析等方法;……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。