岗位描述(节选)
1、经营分析与业务驱动
(1)经营洞察与风险揭示: 负责手机业务的定期经营分析,深入业务一线,揭示经营中存在的问题和风险,向业务负责人及财经主管进行汇报。
(2)经营改进与目标支撑: 针对经营风险提出切实可行的经营改进建议,以财经数据驱动业务改进,全力支撑手机业务年度经营目标的达成。
2、预算编制与资源管控
(1)预算编制与预测刷新: 负责手机业务年度、半年度预算编制的组织与统筹;根据产品路线图变化及业务策略输入,动态刷新月度滚动预测与年中预算(如有),及时预警经营差距。
(2)资源基线建立与复盘: 协助建立手机业务关键模块的财经资源基线/费用基线,为资源投入提供量化标准;定期复盘基线执行情况,分析偏离原因,持续优化资源配置效率。
(3)事前管控与开源节流: 严格落地执行预算事前管控,监控研发、营销等关键费用支出;推动业务团队思考并落实“开源节流”举措,确保达成 BP 利润目标。
【任职……
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本站当前在招 1150 个东莞岗位(全城各职能合计),其中 470 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 11K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:南兴股份 101 个华为投资控股有限公司 86 个佰维存储 65 个vivo 40 个OPPO 37 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。