岗位描述(节选)
【岗位职责】
岗位职责
1. 精益标准化落地
统筹规划并制定园区仓储现场9S管理标准,推动各仓对标落地,打造行业标杆现场;沉淀仓储精益管理方法论,形成可复制、可推广的工具库与案例库。
2. 持续改善与专项推进
运营全员改善(金点子)提案体系,推动常规化改善活动运行;深入一线识别作业瓶颈与改善机会点,主导输出改善方案,并跨部门协同供应链上下游推进专项改善项目落地;定期跟进改善项目ROI,确保改善成果固化并转化为标准作业。
3. 运营指标优化与成本控制
监控园区仓储各环节核心KPI(如准确率、时效、坪效、人效、损耗率等),通过数据诊断驱动指标持续提升;科学规划并持续优化仓库区域布局与动线设计,实现空间利用率与作业效率最大化;迭代操作方案,精简冗余环节,有效控制并降低仓储运营成本。
4. 精益文化布道与赋能
作为精益思维推动者,定期开展精益工具(如VSM、5Why、PDCA、A3报告等)培训与实……
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本站当前在招 1227 个宁波岗位(全城各职能合计),其中 251 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 209 个海天味业 187 个金田股份 87 个德业股份 71 个希尔顿 50 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。