岗位描述(节选)
1、招聘战略规划与人才供给统筹
根据江西子公司业务及产能规划,制定年度招聘战略与执行计划,统筹全局招聘需求、动态补齐人力缺口,保障业务人才稳定供给;
2.高端紧缺技术岗位专项招聘攻坚
主攻光通信研发、核心技术、工程类高端紧缺岗位,全权负责高端人才寻访、面试谈判、背调及入职全流程,攻坚核心岗位招聘难点,补齐技术人才缺口;
3.行业人才地图搭建与人才库运营
搭建并持续迭代江西光通信行业人才地图与公司核心人才库,定期输出行业人才分析及招聘优化方案,为人才战略布局提供有效支撑;
4.校园招聘体系策划与高校雇主品牌升级
统筹年度校园招聘整体规划与落地,深耕重点高校资源,开展校招及校企合作,优化雇主品牌,储备优质应届人才,搭建青年人才梯队;
5.招聘体系标准化搭建与效率优化
优化并落地江西子公司标准化招聘流程与制度,规范招聘风控,精简招聘环节,全面提升招聘效率、人岗匹配度与候选人体验;
6.招聘团队管……
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本站当前在招 912 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 430 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:江铃汽车 159 个泰康保险 40 个江西金职百通人力资源有限公司 35 个天孚通信 33 个万辰食品 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。