岗位描述(节选)
1、负责监控IE标准工时测定机制和循环更新机制,通过工时产出比对持续推动产品线提升运营效率;
2、负责通过生产数据分析,推动标准工时的合理化,生产良率的合理化;
3、协同人力资源部门建立产品线人员配置的标准规范,控制无效人力成本浪费;
4、改善专项的统筹牵引和主导落地;
5、分析现有生产工艺流程,识别瓶颈和浪费,提出改进方案(如流程重组、自动化升级);
6、制定标准工时、生产节拍(TaktTime)及产能模型,确保资源合理分配;
7、推动效率提升项目(如OEE优化),达成生产效率目标。
1.Responsible for monitoring IE standard time measurement and cyclic update mechanisms, continuously driving production line efficiency improvements throu……
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本站当前在招 912 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 430 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:江铃汽车 159 个泰康保险 40 个江西金职百通人力资源有限公司 35 个天孚通信 33 个万辰食品 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。