HRBP经理

1. 战略支持：传达COE的会议精神及工作方向，落实集团工作部署,参与公司的重大决策会议，为集团与基地建设提供人才资源支持与意见。 2. 人力资源规划：制定整个部门年月度工作方针，监督和指导制定相应的人力资源管理制度及体系，做到对企业人力资源建设工作的前瞻性及制度化管理。 3. 组织建设和发展：根据公司组织架构，负责组织对部门职能、职责进行适时的调整，协调组织进行《岗位说明书》的完善及维护，为其他部门提供人才需求分析与指导实施企业的人才的规划。 4. 人才培养与发展：依托集团人才培养体系并结合基地人才发展需求，统筹实施基地的人才培养储备项目和企业培训工作，包含完善公司培训课程体系，落实集团开展讲师选拔培养、评定工作等；负责公司管理干部的选拔及任职资格认定，保证企业的人才机制的公平公正。 5. 人才甄选与录用：负责公司招聘与岗位管理工作，审查各部门的用人需求和公司关键人才储备、选拔、培养方案…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1175 个常州岗位（全城各职能合计），其中 763 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5K ~ 8.5K（25~75 分位），中位约 6K，最低 2K、最高 80K。

本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 96% 的在招岗位。