人力资源BP高级专员（人才培养）

【岗位职责】 1、负责大学生队伍培养方案的设计与规划； 2、统筹关键队伍培养规划及培养实施； 3、整合线上学习平台资源，加强大学生队伍的新入职培养全流程管理及落地； 4、负责相关培养项目课程、讲师、导师资源获取及过程管理； 5、关注培养活动运营落地结果的反馈，提升培养感知与体验，优化培养流程与培训活动实施。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学或相关专业优先； 2、5年及以上企业人才发展 / 培训 / 校招大学生培养相关工作经验，有大型企业同岗位经验者优先； 3、熟悉企业人才培养全流程，了解校招大学生的成长规律与管理特点

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