岗位描述(节选)
【岗位职责】
1.梳理及搭建浙江供应链中心仓储精益管理体系(包括标准化体系、人才培养体系),制定仓储相关工作制度流程,沉淀仓储精益管理方法论并赋能全员精益改善工具,从而提升作业质量和效率;
2. 统筹规划浙江范围内仓储现场管理9S标准;
3. 搭建及优化改善(金点子)体系,推进全员开展常规化改善工作,寻找改善机会点并给出改善方案,推动和协同供应链上下游部门进行专项改善;
4. 提升仓储运营各环节指标达成,提升运营指标,优化操作方案;
5. 推进各类精益项目落地,传播、灌输和推行精益思维;
6.对标行业,建立标杆。运用精益方法论体系对全链路进行分析及精益改善,开展重大精益项目的全生命周期管理,定义项目要求与范围,制定项目计划并带领跨部门项目团队,按时实现项目目标,实现收益。
【任职要求】
1. 5年以上精益运营管理经验,有仓储现场运营经验,熟悉WMS仓储管理系统,有大型仓储项目管理经验者优……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。