岗位描述(节选)
【岗位职责】
对中转场降本增效、资源效益最大化、流程最优等负责;
1、负责中转场降本增效类工作开展,中转成本与效能提升管控;
2、中转场流程优化类工作发掘、推动改善;
3、中转场人员结构标准制定与管控;
4、中转场资源效益提升工作开展:主导中转场诊断与推动改善、自动化设备替人效益跟踪与改善、新设备投入前后效益跟踪验证等;
5、中转场流程外包管理工作,主要负责外包单价模型的制定、外包管理制度修订、外包考核、外包线上化管控的系统迭代等;
6、负责中转场网格化排班功能搭建与系统迭代,网格化计提系统搭建与计提模型的制定,计提落地推广;
7、中转场人力配置模型的制定与模型线上化的开发应用;
8、承接场地的生产指令、信息对接和运营协同,班后质量管控及生产复盘
【任职要求】
1、价值观:价值观评估结果合格;
2、绩效:上一年度绩效B3及以上
3、行政扣分:最近半年内直接责任行政扣分。1分,累计管理责……
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本站当前在招 912 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 430 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:江铃汽车 159 个泰康保险 40 个江西金职百通人力资源有限公司 35 个天孚通信 33 个万辰食品 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。