学习与发展专员

【岗位职责】 岗位职责： 1、协助制定并完善培训管理制度和流程 2、根据公司发展规划及公司实际情况，制定人才培养规划 3、根据业务痛点提供人才培养咨询，并分析和澄清培训需求 4、根据公司发展规划及实际培训需求，设计制定培训实施方案，设计、开发并讲授相关课程 5、根据培训规划或方案编制培训费用预算，并监控预算执行情况 6、根据培训方案实施并监控培训活动，设计并实施一、二级培训效果评估，并撰写日常培训总结 【任职要求】 岗位要求： 1、统招本科学历，人资资源管理、市场营销、教育相关专业优先 2、具备5年以上大型人员密集型企业培训经验 3、性格外向，创新意识强，可主导大型团队培训活动。

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