人力资源管理岗

1.贯彻落实中央及上级组织部门干部管理工作各项政策，参与研究制订完善公司干部相关制度，细化完善工作要求并推动落实； 2.参与干部人才队伍盘点、干部选拔任用、干部队伍建设等相关工作； 3.参与绩效薪酬、员工福利待遇、员工关系管理等工作； 4.负责各类工作方案、总结、报告等材料撰写工作； 5.负责人才相关数据信息的统计分析报送工作； 6.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.中共党员，具有较高的政治素养和政策水平。 2.硕士研究生及以上学历，具有人力资源管理、金融学、管理学、法学、心理学等专业背景优先； 3.具有2年以上相关岗位工作经历，熟悉相关政策规定，有资管、证券、基金、银行、保险公司工作经验优先； 4.文字功底扎实、逻辑思维能力较强、具有一定的数据统计分析能力； 5.具备良好的沟通、协调能力，良好团队协作意识，严谨踏实，责任心强； 6.具有严谨的工作作风，良好的纪律意识、保密…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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