岗位描述(节选)
【职位描述】
1.队伍发展规划及计划的制定、下达与实施推动
2.人力发展相关KPI制定与数据分析
3.常态增员模式、标准、流程研究与推广
4.创新增员主体与增员渠道,指导分公司招募甄选工作
5.人力发展、队伍招募相关的配套系统建设、工具开发
6.队伍发展经验的总结与推广
【任职要求】
1.原则上应具有硕士研究生及以上学历,有3年及以上工作经验,有组织发展相关岗位经验者优先;
2.对数据敏感,有较好的文字功底和创新意识;
3.具备优秀的沟通协调能力及语言表达能力;
4.有团队精神、工作责任心强;
5.有较强的应变能力,拥有良好的讲授口才,授课和主持的经验丰富。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。