岗位描述(节选)
作为MXM1生产部门的改善核心岗位,衔接生产团队与设备、工艺等部门,聚焦MXM1产线马达生产痛点,负责设备结构优化改善、改善方案标准化搭建落地,推动TEF3根本性解决设备重复故障,将生产团队改善需求转化为可落地的、标准的技术方案,闭环推进各类降本、提效改善项目,支持产线BPS体系成熟及生产KPI持续优化。
Responsibilities工作职责:
设备痛点改善与结构优化
聚焦设备重复故障停机、维修时间久等核心痛点,深度分析根本原因,杜绝治标不治本的被动维修模式。
针对设备结构性缺陷、设计不合理等问题,独立设计设备结构优化、工装改良、防错改造方案,输出完整的改善技术方案、实施计划及验证标准。
跟踪设备改善全流程,对接设备部门、下单组及工艺等,协调人力、物料、技术等各类资源,推进改善方案落地、调试、试运行及批量推广,完成改善闭环。
建立设备故障改善台账,沉淀根治性改善经验,形成标准化设备改造……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。