人力数据质量专员-人力运营

【岗位职责】 1、及时响应并稳定交付HR相关流程数据支持，持续沉淀规则与操作经验； 2、开展数据质量检查与清理，主动识别异常问题，归纳原因并跟进闭环处理； 3、与HROP内外部团队沟通协作，对齐并持续维护数据标准及相关规则； 4、推进数据标准平台与监控平台的落地，提升规则沉淀与异常治理效率。 【任职要求】 1、1年及以上人力数据工作经验，本科及以上学历，理工科相关专业优先； 2、能够使用英语作为工作语言； 3、数据处理能力扎实，工作细心、耐心，可独立完成数据对账及清洗； 4、具备良好的逻辑思维与抽象能力，能总结出可复用的规则与标准。

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。