人力运营专家-人力运营交付

【岗位职责】 1、负责搭建人力运营指标体系，运用AI工具开展数据分析与可视化，输出分析报告，为业务决策和组织发展提供支持； 2、负责入、转、调、离等日常人力运营工作，运用AI自动化工具提升数据流转及业务交付的效率和准确性； 3、负责梳理和优化人力运营制度及流程，借助AI分析识别流程堵点，确保业务合规、高效并提升员工体验； 4、推动人力运营数字化及AI系统建设，梳理系统优化需求，协同推进相关功能落地； 5、为员工和HRBP提供人力运营咨询及业务办理服务，借助AI问答和知识库提升服务效率与体验。 【任职要求】 1、对人力资源数据化和自动化管理有清晰的思路和认知，具备较强的逻辑性和文档撰写能力； 2、有较强的自驱性，思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，有多任务处理能力； 3、英文流利者优先。

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