高级激励渠道运营专家（用户增长）-TikTok

【岗位职责】 1、承接中长期增长目标，统筹站内资源位、Push、SMS、外部投放等全域流量分发体系，搭建一体化流量承接闭环；牵头触达与流量分发平台基建共建、灰度验证和规模化落地，沉淀资源位、互动组件、归因工具的标准配置规范、SOP与流程体系； 2、建立全域流量分层运营机制，围绕营收、DNU、留存等核心指标，制定流量价值分层、资源优先级和差异化分发策略，提升变现与转化效率； 3、主导全生命周期增长体系规划，覆盖拉新、促活、留存、裂变转化，设计激励任务体系、分层玩法和多触点承接方案，打通用户增长闭环； 4、搭建渠道归因与效果评估体系，围绕流量质量、转化漏斗、CPA、长期ROI建立监控模型，识别链路瓶颈并推动优化迭代； 5、联动产品、研发、数据、算法、国际化渠道等团队推进战略项目，统筹资源、需求、进度与验收，保障增长策略和基建能力高效落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上国际化增长…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。