岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、设计并开发培训课程与材料:包括新员工入职培训、销售技能提升、产品知识、行业洞察、商家运营方法和管理者赋能课程,开发维护课程大纲、讲师手册、演练案例、角色扮演脚本、销售话术、知识测验和训后行动计划;
2、沉淀销售场景标准化内容并推动项目规模化:围绕本地SMB与重点商家的销售场景,沉淀商家获取、需求诊断、方案提案、谈判推进、商家上线、早期激活和长期增长的标准化培训内容,搭建可复用的销售赋能资源库,支持不同市场、城市或团队快速复制高质量培训;
3、识别能力差距并与团队协作制定培训计划:与销售负责人和业务运营团队合作,识别销售团队在商机挖掘、目标达成、产品采纳、商家留存和跨团队协作中的能力差距,与产品、运营、商家成功和区域团队保持信息同步,将业务策略、产品更新、市场变化和优秀销售实践快速转化为培训内容,制定培训计划;
4、组织线上线下培训并确保落地:结合工作坊、案例复盘、实战演练……
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本站当前在招 1449 个上海运营岗位,其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 865 个哈啰出行 62 个携程 61 个得物 42 个途虎养车 41 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。