薪酬运营专家

【岗位职责】 1、负责中国大陆月度算薪全流程，包括算薪数据源核定、核算、发放、个税申报等，确保发薪准确、及时； 2、根据劳动法、税法等相关法律法规，对现有薪资核算和个税计算规则进行评估，确保运营合规； 3、流程与系统优化及标准化：对运营中的痛点、难点进行流程优化、系统优化，提出改进建议，并协同相关部门落地，提升运营效率；同时进行工作梳理和沉淀，不断迭代并标准化运营流程； 4、对负责工作有全景认知和长期规划，能识别上下游相关方，有短长期发展规划，推动业务持续发展； 5、其他薪酬运营相关的工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备薪酬运营相关工作经验，熟悉算薪全流程，能处理复杂算薪场景； 2、具备良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有统筹跨团队优化项目经验优先； 3、具备良好的口头和书面表达能力，英语能作为工作语言优先； 4、能够处理来自多方的需求，并有能力按优先级进行规划处理； …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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