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贷后风控策略

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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1、通过贷后数据分析建立贷后资产管理策略体系、并实现定期数据追踪和策略优化; 2、建立和完善贷后报表监控体系,对本部门其他方向的相关指标提供数据支持; 3、结合多维度数据持续优化逾期客户分群、触达策略、人力配置和委外策略; 4、定期分析催收质量和效果,出具相关报表及结论建议。 【任职要求】 1、 本科及以上学历,数学、计算机、统计学或金融等相关专业; 2、 具备较高的数据逻辑和数据敏感性,有较强的数据及用户行为分析能力,熟练使用sql、python等分析工具; 3、3年以上贷后分析相关工作经验,有互金、消费贷款、信用卡等催收策略相关工作经验优先。

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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