灵活用工管理策略专家

【岗位职责】 1、负责公司灵活用工管理策略设计、政策管理规则的发布与迭代（灵活用工包括外包、三方派遣人员等）； 2、结合公司管理导向、业务发展与合规要求，建立用工分类管理思路，推动管理目标达成； 3、负责灵活用工场景下的用工风险与信息安全风险管理，识别风险优先级、结合合规收益与成本建立关键风险的管控思路； 4、与灵活用工BP与流程团队、HR管理政策团队、业务团队与HRBP、采购、财务、法务、内控等内部跨职能团队，推进灵活用工管理要求与政策落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的策略思考与结构化思维能力，能够从公司管理者视角拆解复杂问题； 3、具备跨部门项目管理与沟通经验，英语可作为工作语言； 4、有平台型企业、出海企业或复杂组织治理经验优先。

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。