岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、负责飞书商业化团队人才招聘的全流程管理,把握招聘需求,统筹招聘交付工作,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队;
2、深入理解业务战略,拆解在招聘侧助力业务目标落地的关键动作,明确招聘策略;
3、定期进行招聘数据分析,通过数据准确识别卡点并快速解决,高质量高效率地完成交付目标;
4、深入摸盘行业人才市场,为业务决策输出辅助建议;同时准确识别能对业务带来价值的人才,了解人才动向并推进转化;
5、通过运营手段为招聘提质提效,找到更“省力”的方法,包含但不限于:渠道资源有效配置、内推/活水运营、流程机制优化、内部赋能等。
【任职要求】
1、本科及以上学历,有扎实的招聘经验,有相似行业/岗位类型招聘经验加分;
2、对招聘有热情,结果导向,享受每一次付出和成果,愿意在招聘领域深耕;
3、优秀的招聘专业度(职业操守、交付基本功、业务洞察等),在招聘交付和招聘运营均有好的方法论沉淀;
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。