激励增长产品运营-TikTok

【岗位职责】 1、负责激励产品运营工作，为地区整体的增长指标负责，包括但不限于激励运营、增长营销、本地化、用户体验等； 2、负责线上各类产品运营工作，制定整体运营增长策略，协同产品、技术、数据等团队，利用产品能力、市场活动等多种增长手段完成目标； 3、负责制定营销策略，推动各个推广项目落地（如达人营销、广告投放、地推、异业合作等），达成增长目标，并持续探寻和落地新的增长手段及增长渠道； 4、通过用户调研、用户反馈、本地化探索等手段深入了解用户需求，驱动激励产品在用户体验和本地化程度上的持续升级，为产品迭代提供有效的优化策略及方向； 5、与产品研发、合规、设计、商务、外部合作方等团队密切合作，统筹管理项目，实现地区增长目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历，用户增长、用户运营、产品运营等方向的工作经验，了解用户增长和市场营销的方式和手段，有成功的用户增长、裂变、数值策略、触点运营、渠道增…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。