岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、依据治理标准,开展二次质检工作,一般以裁决为主,少量抽检任务,处理答疑和申诉,质量分析归因反馈标准侧和执行侧问题,给出提升方案并落地提升治理准确率,对于下沉BPO用工的业务,进行供应商培训、答疑、质量分析协助支持;
2、根据业务质量监控体系,对各类质量监测数据进行统计和分析,定期对团队质量进行分析与业务诊断,输出改善建议,协助推动策略及团队流程优化;
3、根据业务需求,制定业务质量专项,跟进标准落地执行情况,合理协调内外部资源,统筹推进专项工作落地,输出专项文档资料,促进各项关键指标有效提升;
4、参与模型标注支持,协助业务对应Agent的模型迭代优化。
【任职要求】
1、本科及以上学历,了解质量治理链路的基本逻辑,具备风险与问题的主动挖掘意识,能够对突发风险做出及时响应;
2、具备较好的数据敏感度与数据分析能力,善于通过复盘总结沉淀方法论,能够系统性拆解并解决问题;
……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3063 个成都岗位(全城各职能合计),其中 532 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 168 个普华永道 139 个中国东方电气集团有限公司 106 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 84 个康弘药业 79 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。