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人因研究工程师-PICO

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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1、使用人因工程、人体工学等研究方法,优化AR智能眼镜设计方案,提升用户体验,侧重于佩戴舒适性、人群适配性、交互可用性等; 2、建立人因测评方法,设计测评方案,展开对智能眼镜各类佩戴体验问题的测试评估,优化整机体验; 3、针对关键性体验问题,开展人因专项研究课题,积累人因核心成果,建立人因核心技术能力; 4、总结归纳人因相关技术文档,建立公司人因相关技术规范与标准。 【任职要求】 1、本科以上学历,人因工程、人体工学、工业设计、机械设计等专业优先,有智能眼镜类穿戴产品工作经验者优先; 2、精通人因设计理论、人因实验方法、各类体验测试方法、用户数据统计处理方法; 3、对穿戴产品舒适性相关问题有深入研究,有清晰的底层逻辑和相应的技术能力框架; 4、能适应出差,具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备多线程工作能力和优秀的项目管理能力。

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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