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激励产品经理(产品框架与平台基建方向)-TikTok

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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1、负责TikTok多端激励增长产品框架方向工作,独立负责激励增长业务场景下的产品框架功能规划、体验规范制定,为激励业务用户体验负责,具体负责激励业务下流量获取、分发等工作; 2、基于业务目标,分析用户体验、流量获取&分发现存问题,联合各增长团队、端主框架、设计团队完成激励主框架策略优化及用户链路迭代,落地产品规范; 3、结合业务理解及用户洞察,与算法、数据团队深入合作,完成触达渠道建设&迭代,并制定不同用户群体和生命周期的个性化触达策略,同步做好触达平台建设支撑运营深入不同市场应用落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年以上产品经理工作经验,有国际产品经验或产品框架规划&建设经验者优先; 2、对数据敏感,擅长用户分析,可基于数据洞察独立思考并完成策略输出; 3、责任心强,具备优秀的跨部门沟通协作能力,可独立组织并联动多方实现项目目标达成。

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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