人因分析工程师-PICO

【岗位职责】 1、将人因工程和视觉科学学科应用于XR和可穿戴设备的视觉效果、视觉舒适性和人机交互的先进技术的设计和评估； 2、设计并执行高效的人因实验和量化用户研究，用于心理物理学模型的建立和产品指标的验证； 3、建立并验证创新的量化感官或体验模型，并由此建立体验相关的关键工程指标的定义和测试方法； 4、结合量化人因模型和工程模型、仿真，推导并验证各项软硬件质量指标需求； 5、基于人因工程相关学科的最新成果、量化模型和实验验证，探索提高视觉舒适性的新技术方案； 6、通过科学的理论分析和人因实验对软硬件用户体验问题进行排查和验证。 【任职要求】 1、工业工程、实验心理学、人体工学、神经认知科学、计算机科学、验光或光学专业等交叉学科的硕士、博士或者有相关工程经验； 2、在视觉或神经科学、眩晕和视疲劳、交互工效等至少一个人因相关领域及其工程应用有深入研究的经验； 3、在数学、计算模型方面有较强…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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