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招聘运营专家-TikTok产品&设计

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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1、我们正在寻找一位具备全局视野与数据洞察力的招聘运营专家;将作为招聘团队的关键枢纽,通过建立数据分析模型、统筹大型人才项目(如校园招聘)以及优化全链路招聘流程,推动招聘策略的落地与组织人才效能的提升; 2、招聘数据体系建设与洞察:负责招聘全链路数据的追踪与分析;不局限于基础数据的收集与呈现,能够从复杂的数据中发现趋势、挖掘问题,并独立输出具有建设性的分析报告与改进策略,为招聘团队提供决策支持; 3、人才项目全周期管理:作为校园招聘等核心人才项目的负责人,负责项目端到端的统筹与落地;包括方案设计、跨部门资源调度、风险管控及复盘优化,确保项目高质量交付; 4、招聘流程与系统优化:持续诊断现有招聘流程与体验,联动业务、HRBP及系统产品团队,推动招聘链路的标准化、数字化与自动化迭代,提升各节点的转化率与招聘效能; 5、全球化协同与招聘赋能:在复杂的跨时区、跨文化背景下,与全球招聘…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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