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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1、制定服务商管理及支持机制,主导服务商日常管理(涵盖TSP/服务商Score提升,GMV业绩管理,商业服务匹配,项目执行等),保障服务商日常运营顺畅,推动OKR目标达成; 2、分析服务指标,明确服务商能力现状,制定改进方向并定期复盘,总结输出业务方法论; 3、持续为服务商提供支持与培训,分析其团队结构、运营人员效率等,结合业务发展规划给出合理建议,组织实施技能培训与赋能,增强服务商实战能力; 4、监控各行业商家发展动态,积极帮助服务商开展商业服务匹配工作,辅助方式包括但不限于:协助服务商BD线下拓展、线上一对一匹配、举办线上线下对接会、按行业和商家需求提供服务商资料等; 5、在政策、活动、产品、宣传、培训、方法论等方面联动横向部门,以数据驱动和业务分析为突破口,对服务商进行运营管控,实现优质商家与服务商的精准匹配,最终提升平台整体GMV; 6、牵头负责TSP/服务商前台团队…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

上海运营岗位行情

本站当前在招 1449 个上海运营岗位,其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 865 个哈啰出行 62 个携程 61 个得物 42 个途虎养车 41 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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