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岗位描述(节选)
【岗位职责】 1、问题分析:负责NPS、ACR、客户满意度等客户主观体验指标的问题分析和定位,撰写详细的数据分析报告,提出有针对性的业务改进建议; 2、问题推进治理:根据调研分析结果,制定具体的业务优化方案,推动相关部门落实改进措施,跟踪改进效果; 3、平台化能力推进:能够协同产品、研发等团队搭建线上化的客户问题洞察->归因分析->流转治理等平台化能力的推进。 【任职要求】 1、本科及以上学历,了解NPS等客户调研的逻辑,具备敏锐的客户洞察能力; 2、具备数据分析与归因能力,能够洞察问题本质,注重实证,讲求逻辑; 3、具备较强的学习、跨团队协调能力,自驱力强,有同理心、责任感和团队合作精神。
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本站当前在招
3063
个成都岗位(全城各职能合计),其中
532
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
8K ~ 15K
(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:
字节跳动 168 个
普华永道 139 个
中国东方电气集团有限公司 106 个
阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 84 个
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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