HRBP中级专员

1、深入理解东南亚楼宇业务模式，作为业务部门的HR伙伴，提供人力资源解决方案。 2、统筹亚太招聘、薪酬、绩效、员工关系等HR全模块工作，搭建本地HR团队与服务能力。 3、推动总部文化与本地团队融合，减少文化冲突。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上HR工作经验，其中至少2年海外/跨国企业HRBP经验。 3、精通HR全模块业务，擅长用工合规、员工关系及招聘工作，具备风险识别与管控能力。 4、英语流利，可作为工作语言；沟通协调能力强，能抗压、统筹多项工作，适应跨时区沟通及阶段性出差。

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