人力&行政工程师（美国总部）

【工作职责】 办公室-综合管理工程师岗：（人力、行政、财法税等中美业务对接） 岗位职责： 1. 人力资源管理（中美跨境）： • 协调并管理中美两地的员工招聘、培训、绩效管理和离职流程，确保符合当地法律法规。 • 设计并执行跨国公司的人力资源政策，推动跨文化沟通与协作。 • 管理跨境薪酬福利体系，确保薪酬结构和福利待遇符合中美两国劳动法规。 • 提供员工关系支持，解决两地员工的劳动争议和福利问题。 • 支持中美两地员工的职业发展与成长，推动全球人才流动和知识共享。 2. 行政管理（中美协调）： • 管理和优化两地的行政流程，确保日常运营的顺利进行，包括办公室管理、行政支持等。 • …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。