岗位描述(节选)
岗位定位
以数字员工和AI提效为切入点,深入业务工作流,推动AI能力在真实业务场景中落地,成长为兼具业务理解、产品运营和中台运营能力的综合型人才。
岗位职责
1. 民生业务知识底座沉淀:明确民生业务知识库沉淀的标准运营机制,形成内容分类、标签设计、语料加工和定期更新机制,持续提升AI检索、问答及内容生成的准确性。
2. 流程运营与智能化:持续梳理事业部的流程地图和适用场景,结合流程咨询和处理时效等数据,识别流程断点、重复审批及高频人工操作,推动流程优化;探索通过AI实现流程查询与导航、材料预检、智能填单、节点提醒和风险提示,降低使用门槛和人工沟通成本。
3. 数字员工全生命周期运营:负责事业部数字员工的统一管理,建立从需求收集、场景评估、立项建设、知识与权限配置、测试验收、发布推广到效果评估、迭代优化和退出下线的管理机制;维护数字员工台账,持续跟踪使用率、问题反馈和业务价值,避免重复建设……
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本站当前在招 5693 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 545 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 13K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1121 个海康威视 1112 个字节跳动 606 个阿里巴巴控股集团 211 个迪普科技 146 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。