岗位描述(节选)
1. 负责核心业务系统(如eKYC、业务安全、平台工程等)的架构设计、技术选型和研发工作,攻克高并发、高可用、高复杂度下的技术难题;
2. 深入业务,识别系统中的性能瓶颈、架构弱点和安全隐患,主导技术方案的制定与落地,保障系统的稳定性和可扩展性;
3. 站在业务全局视角,参与制定团队中长期的技术规划和架构演进路线图,推动技术创新,将前沿技术(如AIGC、云原生等)与业务场景结合,构建面向未来的技术体系;
4. 负责核心服务的SLA保障,建立并完善系统的可观测性(监控、告警、日志)体系,主导重大故障的复盘和技术改进,推动稳定性最佳实践在团队落地;
5. 与产品、算法、解决方案等团队紧密协作,深刻理解业务需求,提供具有前瞻性的技术解决方案,确保技术方案与业务目标的高度一致性;
6. 通过Code Review、技术分享、方案评审等方式,指导和培养团队中的初中级工程师,提升团队整体技术水平和工程……
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本站当前在招 1454 个杭州技术研发岗位,其中 43 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 15K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 8K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:海康威视 660 个字节跳动 259 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 148 个阿里巴巴控股集团 71 个迪普科技 45 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。